„Je důležité, aby tomu lidé rozuměli,“ říká Edu, „protože pokud tomu nerozumí, pak je těžké něco
takového podporovat. Nebo je těžké to vůbec nějak posuzovat.“ Edu je tu od toho, aby to vysvětlil. V
uvolněném prostředí hotelu v Orlandu hovoří technický ředitel Arsenalu o své strategii pro klub.
Komunikace je velkou součástí Eduovy práce. Velká část jeho práce spočívá v budování a řízení
vztahů s hráči a agenty – a díky svému uvolněnému vystupování je velmi reprezentativní. Dnes je
však jeho práce jiná: jde o to, aby nám řekl, kde se Arsenal nacházel, kde je nyní a kam hodlá
směřovat.
Jeho záměr je jednoduchý: srozumitelnost. „Máme strategii, máme nápady, máme plán,“ říká. „Líbí
se vám, nebo nelíbí. To je v pořádku. Já to akceptuji. Ale často říkám: lidé musí pochopit, co se
chystáte dělat. Lidé musí skutečně pochopit myšlenku a pak to celé teprve posuzujme.“
V průběhu rozhovoru Edu probral vše od vzniku současné strategie až po rozhodnutí dát Mikelu
Artetovi novou smlouvu a zásadní věc, kterou řekl Gabrielu Jesusovi a jeho rodině, čímž ho
přesvědčil, aby se připojil k Arsenalu.
James McNicholas z The Athletic vysvětluje, o čem se mluvilo a co to vypovídá o možné trajektorii
Arsenalu.
Edu na téma, kdy klub začal realizovat současnou strategii
„Při vší úctě, ten plán se začal naplňovat ve chvíli, kdy jsme se rozhodli vyměnit Unaie Emeryho (v
listopadu 2019). To bylo můj první krok – jít za představenstvem, vysvětlit jim důvod, proč chceme
změnu, proč chceme jít jiným směrem. „V pozadí byla myšlenka mít trenéra s velmi jasnou
představou. S velmi jasným plánem, který má velmi jasnou strukturu, a ví jasně, co a jak chce hrát. A
z toho společně něco vybudujeme. Když máte trenéra, u kterého je těžké přečíst, jak hraje – co se
týče systému, charakteristik atd., tak nám to super komplikuje život. Díky tomu pak můžeme udělat
spoustu chyb při náboru, protože moc nerozumíme, jaké hráče a do jakého systému máme vlastně
hledat.
„Museli jsme být opravdu dost smělí, abychom se rozhodli uprostřed sezóny, protože internš mi lidé
říkali: ‚Páni, to jsme ještě nikdy neudělali‘. Řekl jsem: ‚Žádný problém, v Brazílii to děláme často.
Nebojte se! Samozřejmě si dělám legraci, ale řekl jsem: ‚Ne, ne: bude to v pohodě. Ale když už jsme
diagnostikovali, že to není náš plán, pak je nutné udělat změnu. Změnit se, co nejdříve. Nebo to
budete odkládat, odkládat, odkládat‘. Ve fotbale se někdy musíte rozhodnout) rychle. Bolí to, je to
náročné, ale musí se to udělat.“ James McNicholas: Dává smysl, že Edu uznává ukončení Emeryho
smlouvy jako skutečný výchozí bod pro své působení v Arsenalu. Koneckonců nebyl u toho, když byl
Emery v květnu 2018 jmenován. V té době Arsenal ještě zvažoval jmenování Emeryho dlouholetého
spolupracovníka Monchiho do funkce technického ředitele. Ačkoli byl Edu příliš zdvořilý na to, aby to
řekl explicitně, zdálo se, že z toho vyplývá, že Emeryho Arsenal je zmatený tým s matoucí identitou –
a určitě to tak vnímala většina přihlížejících. Edu pronesl vtípek o ochotě brazilského fotbalu rychle
se zbavovat manažerů, ale skrýval se za ním vážný sněhový Bolí to, je to náročné, ale musí se to
udělat.“
James McNicholas: Dává smysl, že Edu uznává ukončení Emeryho smlouvy jako skutečný výchozí bod
pro své působení v Arsenalu. Koneckonců nebyl u toho, když byl Emery v květnu 2018 jmenován. V té době Arsenal ještě zvažoval jmenování Emeryho dlouholetého spolupracovníka Monchiho do
funkce technického ředitele.
Ačkoli byl Edu příliš zdvořilý na to, aby to řekl explicitně, zdálo se, že z toho vyplývá, že Emeryho
Arsenal je zmatený tým s matoucí identitou – a určitě to tak vnímala většina přihlížejících. Edu
pronesl vtípek o ochotě brazilského fotbalu rychle se zbavovat manažerů, ale skrýval se za ním
důležitý aspekt jeho pohledu na věc: potřebu změny považoval za poměrně naléhavou. Pro Arsenal
to bylo nezvyklé, ale nezbytné. V té době byl Arsenal klubem, kterému chyběl směr. Jmenování
Artety a Eduův rostoucí vliv na realizaci strategie budování týmu to změnily.
Edu na téma: výběr Mikela Artety
„Když jsem se setkal s Mikelem, šel jsem k němu domů, hned jsme si začali rozumět: konverzace,
nápady atd. Pak jsem v něm viděl: tenhle chlap má plán – fotbalový plán…styl, hráče, vlastnosti.
Mluvil o velmi technických bodech: jak chce hrát, jaké lidi chce mít uvnitř a kolem týmu, jak budeme
presovat. Je to spousta technických věcí a on mi ukázal, že má velmi jasnou představu o tom, jak
chce hrát fotbal, což nám velmi pomáhá v rozhodování. To usnadňuje život celému klubu. Mám pro
klub pětiletý plán. Řekl jsem Mikelovi a představenstvu: ‚Kluci, v sezoně 2022-23 budeme mnohem
lepší. Musíme být ale trpěliví. Nebylo by možné hned všechny hráče vyřadit a nahradit je jinými, k
tomu potřebujeme proces. Potřebujeme dobrá rozhodnutí, musíme být odvážní, čekají nás (těžké)
chvíle s hráči, agenty atd. Ale takový je plán.“
McNicholas: Edu hodil rukavici Artetovi a jeho týmu, když označil tuto sezónu za tu, ve které by měl
být Arsenal opět silou. Ale proč ne? Manažer získal značnou finanční podporu a značnou trpělivost.
Ze strany Edua se nejedná o nový postoj. Již v prosinci 2020 The Athletic uvedl, že věří, že mužstvo
bude a může být skutečně konkurenceschopné až v době kampaně 2022-23. Během rozhovoru Edu
přiznal, že kvalifikace do Ligy mistrů v minulé sezoně by klub posunula o rok dopředu. Z toho jasně
vyplývá, že cílem pro sezonu 2022-23 je návrat do elitní evropské soutěže, ať už prostřednictvím
první čtyřky, nebo vítězstvím v Evropské lize. Eduův respekt k Artetovi byl patrný po celou dobu.
Snažil se zdůraznit, že strategie budování týmu není čistě jeho záležitostí, ale že se na ní podílí
manažer, výkonný tým a představenstvo – a „všichni se cítí být součástí procesu“. V tom všem je
samozřejmě zdánlivý rozpor. Pokud Arsenal a Edu v prosinci 2019 zosnovali plán na osvěžení a
omlazení kádru, proč se později zavázali ke smlouvám pro veterány jako David Luiz a Willian?
Edu o tom, proč klub následně podepsal smlouvy se staršími hráči, jako jsou David Luiz a Willian.
„Představili jsme radě náš plán. Obdrželi jsme mnoho dobrých zpráv a během této cesty, tedy během
těch dvou let, byli David Luiz a Willian hráči, které jsme v tu chvíli považovali za hráče, kteří by mohli
trochu pomoci udržet krátkodobě dobrou úroveň. Ať už to bylo dobře, nebo špatně, taková byla
myšlenka. Protože jsem říkal: ‚Willian je volný. Wow. Pokud se bude cítit dobře, určitě nám
krátkodobě pomůže. David Luiz se zkušenostmi, znalostmi Premier League, v pořádku, na krátké
období, možná nám v tom procesu pomůže‘. Ať už to fungovalo nebo ne, taková byla myšlenka.“
McNicholas: V každém procesu se dělají chyby. To jsou pro vás přestupy: za dohodou může být
zdánlivě zdravá logika, a přesto se může zvrtnout. Zásluhy Luizova působení v Arsenalu jsou
diskutabilní, neúspěch Willianova krátkého angažmá nikoli. Je jasné, že Arsenal a Edu cítili, že
potřebují několik zkušených hráčů, kteří by ji pomohli překlenout mezeru v prvních letech. Možná
si však nevybrali ty správné. Doufejme, že se z toho poučili.
Edu o „čištění“ týmu
„Poslouchejte, pro mě existují tři atributy, na které musím být ve své roli opravdu velmi dobře
připraven: Když je hráči přes 26 let, má velký plat a nepředvádí výkony? Takový hráč vás zabije.
Protože nemá hodnotu, je velmi těžko prodejný, navíc takoví hráči jsou v pohodě – hraji za Arsenal,
žijí v Londýně, krásný život, všechno je fantastické, mají skvělý plat. Jak takové hráče prodáte? Kolik
hráčů s těmito atributy jsme tady v minulosti měli? Osmdesát procent mužstva. Proto jsem jim řekl,
když jsem sestavoval svůj plán: ‚Chlapi, není snadné vyčistit mužstvo hned, protože většina takových
hráčů má smlouvu na dva, tři nebo čtyři roky‘
McNicholas: Edu dohlížel na obrovskou fluktuaci v týmu od svého nástupu do funkce technického
ředitele. I když pomineme jeho první léto 2019, ve kterém se z velké části aklimatizoval a pracoval
pod vedením šéfa fotbalu Raula Sanllehiho, klub za jeho působení natrvalo opustilo 16 hráčů. Došlo k
mnoha nezbytným výměnám. Z těchto hráčů však pouze Emi Martinez, Joe Willock a Alex Iwobi
přestoupili za částky přesahující 15 milionů liber (18 milionů dolarů). Edu by nepochybně zdůraznil,
že tito tři nemají nešťastné „tři prvky“, které jmenoval výše, což jejich prodej usnadňuje.
Edu o tom, jak se snaží získat poplatky za odcházející hráče.
„Snažíme se vyhnout dalšímu roku s problémem uvnitř, v šatně, kvůli drahým hráčům, kteří
nepředvádějí výkony. Je třeba se jich zbavit, prodat. Dokonce, promiňte, i kdybyste měli za ten
odchod zaplatit. Odejít je lepší. Protože ten hráč občas taky někoho blokuje. Vím, že to bolí, vím, že
je to divné, když jdu za vedením a říkám: ‚Někdy je lepší zaplatit hráči, aby odešel, než ho tady držet‘.
Ale já to považuji za investici. Někdy lidé říkají: ‚Je to drahé‘. Já říkám: ‚Ne, je to investice‘. Ale někdo
zaplatí, když ho prodáte? Ne, kluci – když je hráči nad 26, 27 let a nepředvádí výkony a má velký plat,
je to bez šance.
McNicholas: Tohle je možná nejkontroverznější výrok, který Edu během našeho rozhovoru pronesl –
a on to nejspíš ví, vzhledem k tomu, že jde o případ, který musel předložit představenstvu Arsenalu.
Arteta a Edu se snažili podnítit kulturní změnu a fakticky se rozhodli, že za to možná zaplatí finanční
cenu. Mají pocit, že už jsou téměř u cíle, mají nižší mzdové náklady a motivovanější mužstvo.
Samozřejmě, že nadále nechávat hráče odcházet zadarmo – nebo jim dokonce za odchod platit –
není udržitelné. Edu však věří, že Arsenal je blízko k prolomení tohoto kruhu.
„Řekněte mi, kolik hráčů s těmito (negativními) vlastnostmi dnes v týmu máme,“ říká. „Můžu vám
říct, že příští léto se podívejte na hodnotu hráčů, které máme, na jejich věk a jejich platy. . Nyní v
rámci plánu vytváříme hodnotu našich dnešních hráčů.“
Edu o načasování Artetovy nové smlouvy
„I já jsem byl důležitou součástí tohoto procesu. Samozřejmě mohu dávat doporučení, mohu mluvit,
ale rozhodnutí je nakonec na majitelích a představenstvu. Ale bylo to také součástí plánu, protože
jsme vedli diskuse, kde jsme si řekli: ‚Dobře, teď nás čeká přestupové okno‘. A pokud chcete být
klubem, jako je Arsenal, a aby nás lidé vnímali jako velmi organizovaný, dobře řízený klub, musel být
náš manažer znovu podepsán. Protože agenti a hráči mohou říct: ‚Dobře, co se tam děje? Trenér je
tam na rok? Šest měsíců? Nebo dostane novou tříletou smlouvu? Jak to je? My říkáme: ‚Ne, ne, ne –
je to náš trenér, je to náš manažer a bude tu s námi ještě minimálně tři roky. Takto se vyhnete
jakýmkoli pochybnostem, když se chystáte podepsat hráče.“
McNicholas: To mi připadá zcela samozřejmé. Hlavním cílem Arsenalu pro sezónu 2021-22 bylo
zajistit si evropský fotbal. Jakmile toho bylo dosaženo, byla Artetovi prodloužena smlouva. Přišli by
do klubu hráči jako Gabriel Jesus nebo Oleksandr Zinčenko, kdyby manažer nebyl vázán?
Edu o tom, proč se Arsenalu nepodařilo postoupit mezi nejlepší čtyři týmy.
„V některých důležitých momentech jsem cítil, že nám chybí hráči, jako jsou ti, které podepisujeme
dnes. V takových chvílích – čeká nás důležitý zápas, tlak, musíme vyhrát, abychom se dostali do Ligy
mistrů – potřebujete mužstvo s (přístupem) ‚chci někoho zabít‘. Víte? Neříkám, že nemáme (dobré)
mužstvo, ale potřebujeme větší tým s osobnostmi, s jistým chováním, přístupem, kdy si ti hráči
řeknou: ‚Já ten zápas neprohraju. Raději někoho zabiju, než abych ten zápas prohrál‘. Myslím, že
jsme doplnili tým o další hráče s takovým charakterem.“
McNicholas: Tady to máme: Arsenal si koupil zabijáky. Se vší vážností, v průběhu minulé sezony byly
jistě chvíle, kdy ten mladičký tým Arsenalu vypadal trochu nevýrazně; téměř ustrašeně, když se blížila
výhra. To je něco, co může zmírnit čas a zkušenosti, ale pomohou i podpisy.
Edu o tom, zda-li Arsenal zavedl vítěznou mentalitu
„Určitě. Promluvte si s Gabrielem (Jesusem), promluvte si se Zinčenkem, promluvte si s Fabiem
(Vierou). (Ukazuje na hlavu) Tady se vyhrává. Cílem je Liga mistrů, OK – to jsem přijal, protože chci
být realista. Ale v hlavě to mám nastaveno tak, že chci vyhrávat. Klub jako Arsenal, při naší velikosti,
není stavěný na to, aby bojoval o čtvrté místo. Je mi to líto. Musíme mířit výše. Ale také musíme být
realisté – jsou tu City, Liverpool atd. – to je v pořádku, to beru, respektuju je. Ale také to nemůžete
jen tak akceptovat. Tady, když vstoupíte do tohoto klubu, když vidíte naši velikost, nemůžeme to
akceptovat. Musíme mít vítěznou mentalitu. Musíme mířit na nejvyšší mety. Proto jsem byl opravdu,
opravdu frustrovaný, když jsem do klubu přišel. Řekl jsem: ‚Tohle není mentalita tohoto fotbalového
klubu. Co se to děje? Všichni jsou v pohodě, všichni jsou úplně v pohodě…‘ Ale já nechci prohrávat
zápasy, musíme se znovu dostat zpět na vrchol. Chci vidět fyzičku, chci vidět skauting, chci vidět
všechny s takovým pocitem, kdy si řeknete: ‚Kurva, teď už do toho opravdu půjdeme‘. A myslím, že
se měníme. Opět zdůrazňuji, nestane se to ze dne na den, ale myslím, že se měníme a vkládáme do
týmu dobrou mentalitu. Dobré charaktery.“
McNicholas: Protože jsme nyní zvyklí vídat ho v obleku, někdy se přehlíží, že Edu byl jako hráč
součástí týmu Invincibles. Úzce spolupracoval také s brazilským národním týmem. Má určitý smysl
pro mentalitu, která je v úspěšné šatně zapotřebí, a chce ji v Arsenalu zavést. Když o tom mluvil, byl
zapálený. Byl v něm cítit oheň. Jeho hlad po návratu Arsenalu na výsluní byl zřejmý. Edu má pravdu,
pokud jde o nové posily: Jesus i Zinčenko jsou vítězové, zejména v Premier League. I sbírka trofejí
22letého Fabia Vieiry je impozantní: podílel se na dvou triumfech v portugalské Primeira Lize a jako
teenager vyhrál mládežnickou Ligu UEFA.
Edu o přesvědčování hráčů, aby se k němu připojili
„Setkávám se s nimi tváří v tvář – jedu tam, setkám se s hráčem, pokud mám cestovat do Německa,
kamkoli. Chci vidět hráče, agenta, rodinu, dát všechny dohromady a říct: ‚Kluci, poslouchejte mě a to,
co vám chci říct‘. A pak prodám to, co děláme, náš projekt. Protože to funguje oběma směry. Chci jim
ukázat naši vizi, ale chci taky vidět, jestli si to chtějí užít, jestli jsou pro to zapálení, protože pokud
cítím něco špatného pak děkuji pěkně a jdu o dům dál. Mám takovou zkušenost s jedním hráčem z
Dortmundu. Začal jsem s nimi mluvit o projektu v Arsenalu, s hráčem, s rodinou, ale vždycky se pak
rozhovor stočili na otázku: „Jo, ale co moje smlouva?“. Řekl jsem: ‚Poslyš, chci nejdřív pochopit, jestli
se s tímhle projektem ztotožňuješ, jestli se ti to líbí. Jestli se ti to líbí, můžu s tebou mluvit dál, ale
nemůžeme na to jít z druhé strany‘. ‚Ale ne, pojďme se bavit o penězích…‘ Ne, ne, ne, ne. A jednoho
dne jsem agentovi řekl: ‚Kluci, děkuji vám moc, ale to není to, jak to chceme v Arsenalu dělat‘. Bum.“
McNicholas: Komunikace je pravděpodobně největší předností Edua. Je to přesvědčivá a sympatická
osobnost a je snadné si představit, jak by mohl přesvědčit hráče, aby si vybral Arsenal. Snaží se do
své práce vnést lidský přístup. „Je to osobní styl,“ říká. „Vždycky jsem takový byl. Už když jsem byl
hráčem, ve fotbale se nevyhnete konfliktům, ale vždycky jsem se snažil přijít na to, jak ten konflikt
zvládnout. „Arsene Wenger byl velmi lidský člověk. Hodně jsem se od něj naučil. Používal spoustu
metod, které možná lidé neviděli. Opravdu se snažil starat o vás a vaši rodinu. Vždy se velmi
soustředil na to, aby se o lidi postaral. To se mi líbilo.“
Edu o… Jesusovi
„S Gabrielem jsem pracoval i v národním týmu. Znám ho, znám jeho rodinu, znám všechny, a proto
jsem se rozhodl promluvit s ním a jeho rodinou. Řekl jsem mu jednu věc, o které jeho agent řekl, že
je opravdu trefná. Řekl jsem mu: ‚Gabrieli, jsem tady, abych se tě pokusil podepsat, ale ne toho
Gabriela z této sezony, chci toho Gabriela z jiných sezon, protože v této sezoně jsi nehrál tak, jak tě
znám. Ztratil jsi svůj lesk. Když tě vidím v této sezoně, nevidím tě jako dřív, protože tě dobře znám.
Chci Gabriela z minulé sezóny, protože opět musíš být Gabrielem“. Podíval se na mě a řekl: ‚Máš
pravdu‘.“
James McNicholas: Na základě zápasů z předsezónní přípravy, v nichž vstřelil čtyři góly ve čtyřech
zápasech, Jesus postupně získává zpět část svého lesku. Edu se v rámci své prezentace Jesusovi a
jeho zástupcům dotkl také využití dat. Ukázal útočníkovi důkazy o některých nedostatcích týmu v
útoku a názorně předvedl, jak by Jesus mohl tuto mezeru zaplnit. „Když se podíváte, kde jsme byli v
minulé sezoně, je to celkem jasné,“ vysvětluje Edu. „Z údajů lze vyčíst, proč jsme se nedostali mezi
nejlepší čtyři týmy.“
Edu o nedotažených přestupech
„Mám velmi dobré vztahy s agenty a hráči, protože je to součástí mé role. Ale když s nimi začnu
mluvit, vysvětlují mi i oni, jak vnímají Arsenal (ale i jiné kluby). Říkám jim: ‚Buďte ke mně
transparentní, protože vám mohu pomoci: jaké máte možnosti? Co chcete dělat? Mohu vám také
poskytnout informace, ale dejte mi také něco málo‘. Například Raphinha měl jasno – a Deco je můj
blízký přítel – chce jít do Barcelony. To je jeho sen. Tak jsem řekl: ‚Děkuji vám moc‘.“
McNicholas: Loni v létě měl Arsenal poměrně volnou ruku v případě velkých posil, jako byli Ben
White a Aaron Ramsdale. Letos v létě usiloval o podpis jiného kalibru – a v důsledku toho byla
konkurence intenzivnější. Raphinha odešel do Barcelony, Lisandro Martinez do Manchesteru United.
O strategickém uvažování Arsenalu svědčí to, že když zjistili, že jejich snaha o Martineze byla
neúspěšná, rychle se přeorientovali na Zinčenka. Uvidíme, zda místo Raphinhy angažují jiného
křídelníka.
Edu o snižování mzdových nákladů
„Abych byl spravedlivý, moje první myšlenky se vždy týkaly kvality v týmu. Samozřejmě si musím být
vědom platů. Ale začal jsem tím, že jsem si říkal: ‚Tento hráč nemá profil, který chci‘. A když má velký
plat, pak musíte co nejdříve přijmout rozhodnutí a pokusit se snížit mzdové náklady. Hodně se
diskutuje o tom, jak řídit náš mzdový účet, ale když má někdo výkonnost a velký plat, není to
problém. Problém je vždycky s výkonností. Rádi bychom zaplatili jakékoli peníze, pokud ten člověk
podává (špičkové) výkony.“
McNicholas: Arsenal se v posledních letech zbavil několika velmi dobře vydělávajících hráčů – Mesut
Ozil, Sead Kolašinac, Pierre-Emerick Aubameyang a Alexandre Lacazette pobírali značné platy. Kvůli
chybějícímu evropskému fotbalu a finančním dopadům pandemie musel Arsenal nuceně obnovit
rovnováhu ve svých účetních knihách. Nejde však jen o snižování nákladů – záměrem je, aby Arsenal
snížením průměrného platu zatraktivnil své hráče pro potenciální kupce. Uvolnění celého rozpočtu
na platy samozřejmě uvolňuje prostor pro některé důležité obnovy smluv.
Edu o tom, jak probíhají jednání o Saakově smlouvě
„Dobře, velmi dobře. Všichni jsou spokojení.“ (Edu je dotázán na zjevné zpoždění při dokončování
dohody.) Je to normální. Sedneme si a položíme očekávání obou stran na stůl. Naše očekávání, jeho
očekávání, jeho rodiny a jeho agenta, a dáme vše dohromady. Hlavní je, jak se cítí on. On je
spokojený, my jsme spokojení, takže jde jen o to sednout si a najít řešení.“
McNicholas: Pro příznivce Arsenalu to bude uklidňující zpráva. Obnovení Bukayo Saka v létě by bylo
pravděpodobně stejně velkou posilou jako jakýkoli podpis. Klíčové se zdá být to, že Arteta i Edu jsou
přesvědčeni o Sakově spokojenosti v Arsenalu – a zatím se neobjevily žádné veřejné informace, které
by naznačovaly opak. Arsenal je naprosto odhodlán udržet Saku, ale motivací k budování hodnoty v
týmu je, že nakonec některé z nich prodáte.
Edu o tom, že nakonec bude muset prodat hráče
„Když začínáte prodávat hráče vždy je to náročné. Je to výzva. Pokud někoho chcete prodat, ještě
dřív musíte mít připravenou náhradu. Samozřejmě, chceme prodávat, a pokud se nám to podaří,
můžeme smeknout klobouky. Je to ale velmi náročné. Bavme se například o příští sezoně nebo o
další. Pokud prodáme, já nevím, Bukayo Saka – to se nestane, ale je to jen příklad – musíme jako klub
okamžitě připravit jeho náhradu. Takže někdo musí být v týmu nebo musíme dobře monitorovat trh,
abychom v případě jeho prodeje měli v našem modelu hned někoho, kdo ho nahradí.“
McNicholas: Nejdřív popořadě: v našem rozhovoru bylo naprosto jasné, že Saku uvádíme čistě jako
příklad, protože jsme se právě bavili o jeho smlouvě. V současné době ani v blízké době nemáme v
plánu Saku prodat. Ale Eduova pointa platí: dříve nebo později bude chtít nebo bude muset Arsenal
zpeněžit část hodnoty, kterou v tomto týmu buduje. A až se tak stane, musí být připraven. Edu uvedl
jako „velmi pěkný plán“ příklad Liverpoolu, který v lednu před letním odchodem Sadia Maného
podepsal Luise Diaze. Jako technický ředitel má právě toto na starosti: sledovat střednědobý a
dlouhodobý plán a další vývoj mužstva.
Právě se nacházíme ve třetím roce Eduova pětiletého plánu. Fanoušci Arsenalu budou se zájmem
sledovat, kam se bude ubírat dál.
Rozhovor z anglického originálu: „Edu on his Arsenal plan, Saka’s contract and ‘cleaning’ the squad“,
který pro server The Athletic vytvořil James McNicholas, přeložil pro web gunners.cz Leon
